¿Cuán duplicable es su negocio?

Un negocio de trabajo en red depende de las ventas repetitivas: las ventas repetitivas forman una cadena de nuevos Asociados que también venden. Los nuevos miembros de su equipo necesitan apoyo y asistencia durante el comienzo del camino en su carrera. Una vez que aprendan las estrategias del negocio, pueden trabajar con mayor independencia. Pero, esto sólo sucede si les enseñan estrategias duplicables.

Beneficios de la duplicación

1. Libertad incrementada
   Cuando las estrategias de trabajo en red son duplicables, tiene mucha libertad. Puede reclutar nuevos Asociados y enseñarles cómo reclutar. Después de que ofrezca apoyo por un tiempo, pronto más miembros de su equipo podrán reclutar y vender por su cuenta. Esto le da tiempo libre para reclutar y vender aún más.
2. Ventas incrementadas
   El negocio del trabajo en red es una buena manera de impulsar las ventas. Cuando los distribuidores realizan sus propias ventas, incrementan las ventas generales de su red. Las ventas se incrementan más cuando ellos reclutan nuevos distribuidores que realizan ventas por su cuenta. Más ventas posteriormente se traducen en más ingresos para usted.
3. Crecimiento del negocio
   Los nuevos distribuidores le suman al flujo del negocio cuando se los capacita adecuadamente. Cuando a los nuevos Asociados se les enseñan estrategias de trabajo en red, el negocio crece. Cuando esas estrategias son fáciles de aprender e implementar, la velocidad de expansión del negocio es más alta. Necesita crear estrategias que puedan ser implementadas por todos los distribuidores.

Factores que afectan la duplicación

1. Liderazgo
   Los nuevos siempre imitan los comportamientos de su líder. Como líder, usted tiene que actuar de la manera en que espera que actúen sus Asociados. Vaya con sus Asociados a reclutar y realizar ventas. Pueden aprender observándolo. Reclutarán y venderán porque usted se toma el tiempo para hacerlo. Cuando su equipo lo vea sin hacer nada, ellos tampoco harán nada. Sea el mejor líder de equipo e inspire a su equipo para que logre más. Motive y aliente a su equipo para que alcance sus objetivos y metas.
2. Estrategias duplicables
   Las estrategias que funcionan para usted quizá no funcionen para su equipo. Las estrategias de trabajo en red deberían ser simples. También deberían ser aplicables a todos en su equipo. Esto siginifica que las estrategias elegantes quizá no funcionen en absoluto para su equipo. Si insiste en usar estrategias complejas, tendrá que ofrecerle capacitación a su equipo durante más tiempo. En el momento en que deje de ofrecer ese apoyo, el equipo se estancará.
3. Apoyo y asistencia
   Con consejos y trucos eficaces duplicables, comenzará a cosechar los beneficios de las Ventas Directas rápidamente. Déle a su equipo las herramientas y recursos necesarios para el mercado. Después de un tiempo, captarán el mecanismo y reclutarán Asociados por su cuenta. Sus distribuidores capacitarán a sus reclutas y el ciclo continuará. Con un sistema confiable, podrá concentrarse en hacer crecer su red y sus ingresos. Tiene asegurado que el equipo esté trabajando sin su supervisión constante. El equipo debería saber que cuando tenga un problema debería pedir asistencia.
   El trabajo en red es la nueva frontera en las ventas y comercialización. Mantener una red saludable es equivalente a mantener un flujo de ingresos firme. Se le debería brindar capacitación adecuada a los nuevos distribuidores. La clase de capacitación adecuada pondrá a los reclutas en el camino al éxito. Debería brindarles objetivos y expectativas relevantes a los nuevos miembros si desea que permanezcan. Los distribuidores que estén completamente equipados trabajarán duro para cumplir sus objetivos.